Wat doen we?

Titel tweede blokje

U wilt dat uw HR ergens voor staat en goede resultaten scoort. Dat er met een vooruitziende blik gekeken wordt naar de instroom, doorstroom en uitstroom in uw bedrijf. U kunt een beroep doen op de deskundigheid Werkassist in de vorm van een eenmalig advies, regelmatige ondersteuning of een tijdelijke inzet van een HR consultant.

Lees verder »

Vertrouwenspersoon

Titel tweede blokje

Steeds meer bedrijven kiezen voor een externe vertrouwenspersoon. Niet zonder reden overigens, want onderzoek wijst uit dat personeel voor vertrouwelijke zaken liever naar een externe persoon gaat, dan naar een collega.

Lees verder »

two people

Zit uw personeelsbeleid op schema?

Waar sta ik met mijn organisatie ten aanzien van Human Resources? En waar zou ik als bedrijf eigenlijk naar toe moeten groeien? En wat als ik niks doe? Het uiteindelijke doel van deze scan is te bepalen welke thema’s van het HR beleid (verder) ontwikkeld moeten worden om vervolgens te komen tot een bedrijf die voldoet aan de wet en regelgeving. Deze rapportage geeft u een heldere koers voor een praktisch en professioneel HR beleid voor de komende jaren.

Meer informatie »