Als HR Manager ben je eindverantwoordelijk voor het professionaliseren, ontwikkelen en aansturen van de HR-afdeling van een organisatie. Hierbij denk je mee op tactisch en strategisch niveau, en ben je actief betrokken bij het vormen en implementeren van het (nieuwe) HR-beleid en bijbehorende HR projecten. Je stuurt jouw team van HR-adviseur(s), HR Business Partners, Recruiters en HR-administratieve medewerkers aan. Dit alles doe je op een weloverwogen, doortastende manier.